Cuando el talento y el potencial no son suficientes

¿Ya se preguntó por qué existen personas que son tan talentosas, pero aun así no consiguen el éxito que ellas desean?  y por qué otras menos brillantes acaban alcanzando un mayor éxito?
Como dice Rhandy Di Stefano un renombrado Coach Americano: “El potencial por sí solo no gana el juego”.

Lo que determina que tengamos éxito o no en algún proyecto o aspecto de nuestras vidas, es cuanto aprovechamos los recursos que tenemos a disposición, comenzando por nuestros propios recursos: Nuestros talentos y habilidades.

Todas nuestras virtudes: Talentos, habilidades técnicas y  comportamentales, hacen parte de nuestro potencial que se encuentra en estado latente entretanto no las estamos desarrollando o utilizando (potencial utilizado).

A diario y no necesariamente conscientes de esto, estamos utilizando nuestro potencial latente; pero como sabemos si estamos aprovechándolo al máximo?. Tenemos una referencia interna que se relaciona con el grado de satisfacción con nuestro desempeño, y este viene vinculado con la autoconsciencia.  Por ejemplo, muchas veces nos enfrentamos a situaciones imprevistas, que generan algún tipo de estrés, reaccionamos y las resolvemos; pero tenemos la sensación de que podríamos haber actuado de una manera diferente, mejor desde nuestro propio punto de vista.

La insatisfacción es uno de tantos señalizadores de que nuestro potencial latente no está siendo utilizado tanto cuanto nos gustaría. Pero como hacemos para poder aprovecharlo?, que nos impide de que eso ocurra?

En un primer momento la falta de conocimiento sobre cuáles son nuestros talentos y habilidades; y en un segundo momento, a pesar de que las conocemos, pueden existir factores que alteren nuestro estado emocional e impidan que esas  cualidades se expresen naturalmente, uno de ellos es el estrés; es decir situaciones adversas en general en las que perdemos el control de nuestras emociones, la percepción del ambiente que nos rodea y/o la capacidad de influenciar a los otros para generan soluciones productivas y eficientes.

La clave para tener mayor acceso a nuestro potencial latente es la madurez Emocional; ya que a mayor madurez emocional, mayor será nuestra capacidad de manejar nuestras emociones y enfrentar situaciones adversas.

A mayor madurez emocional, mayor será el acceso a nuestros recursos: talentos y habilidades, mayor uso de nuestro potencial latente y mayor será la satisfacción con la propia vida.

Y tu, ¿conoces tus talentos y habilidades? ¿Conoces cuál es tu madurez emocional?

Haz click en la imagen abajo y realiza el test de diagnostico de Madurez Emocional 

A mayor Madurez Emocional, mayor coherencia entre nuestros pensamientos y acciones, para alcanzar nuestros objetivos